Az 1. § (4) bekezdés b) pontjától eltérően (amely ezt 120 napban határozta meg) az azonos munkáltató és munkavállaló által alkalmi munkára és idénymunkára több ízben létesített munkaviszonyok együttes időtartama egy naptári éven belül a százötven napot nem haladhatja meg. Jellemzően ez a mezőgazdasági és turisztikai idénymunka volt.
A 2. § 3. pont c) alpontjától eltérően (amely 90 napot határoz meg), az azonos munkáltató és munkavállaló között az alkalmi munka időtartama egy naptári éven belül nem haladhatja meg összesen a százhúsz naptári napot. Ebbe általában a „sima” alkalmi munkák estek bele.
A rendelet december 1-től érvényes, és a Koronavírus világjárvány elleni védekezésről szóló törvény hatályáig áll fenn, ami most ugyan 2021. december 31, de minden bizonnyal meg lesz hosszabbítva.
A meghosszabbított határidőket a december 1-én már megkötött alkalmi munkára és idénymunkára létesített munkaviszonyok tekintetében is alkalmazni kell.
