Új törvények
(Utolsó frissítés: 2013. 07. 04.)
A Parlament a nyári szabadságolások előtt a következő törvényeket fogadta el:
- Munka Törvénykönyvének változása: a szabadságot úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló évente egyszer legalább 14 egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzés alól,
- munkavállaló akkor kaphat 50%-os bérpótlékot, ha a munkaidő beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan, munkaidőkereten, vagy elszámolási időszakon felül dolgozik. Megállapodás alapján bérpótlék helyett szabadidőt is kaphat munkavállaló;
- Vészhelyzetben és katasztrófaveszélyben segítőknek az adományozáskor nem keletkezik adófizetési kötelezettség, ha azt bejelentik adóhatóságnak;
- Ezentúl adó és egészségügyi hozzájárulás mentes a pénzintézet által zálogjoggal biztosított lakáskölcsön elengedése;
- Csökken a helyi iparűzési adó és a gépjárműadó szintje a fuvarozó vállalkozások számára, ha elektronikus útdíjat fizetett. Az adót a megfizetett elektronikus útdíj 7,5%-val lehet csökkenteni;
- 2013. július 01-től a szabad vállalkozási zónában működő vállalkozások új alkalmazottjaik után nem kell, hogy megfizessék két évig a 100.000 Ft bruttó munkabér után a 27%-os szociális hozzájárulást. A harmadik évben a munkabér után csak 12,5%-ot kell fizetni, majd az adókedvezmény a 4. évtől megszűnik. Feltétele, hogy munkáltató ne csökkentse statisztikai létszámát legalább a kedvezményes időszakban. Nem minősül csökkentésnek, ha a létszám olyan munkavállalóval csökken, aki helyett munkáltató a munkaviszony megszűntét követő hónap utolsó napjáig másik munkavállalóval létesít munkaviszonyt. További feltétel, hogy munkavállaló és munkavégzési helye is a szabad vállalkozási zónában legyen. A kedvezmény igénybevételének feltétele, hogy új munkahely létesítésére a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból nem vesz igénybe támogatást. Szabad vállalkozási övezetek megyénkben: Baktalórántházai, Csengeri, Fehérgyarmati, Kisvárdai, Mátészalkai, Nagykállói, Nyírbátori, Tiszavasvári, Vásárosnaményi, Ibrány-Nagyhalászi, Záhonyi,
|