Szeretetteljes Karácsonyt és Boldog Új Évet Kívánunk! Irodánk 2017. december 22. (péntek) - 2018. január 01. (hétfő) között zárva tart. Első munkanapunk január 2-a, kedd.

Új adó, un. turizmusfejlesztési hozzájárulás bevezetéséről határozott még tavaly év végén az Országgyűlés. Az új közterhet 2018. január 1-jétől kellene fizetnie az étkezőhelyi vendéglátásban étel- és a helyben készített, nem alkoholtartalmú italforgalom után.

Megjelent a számlarendelet módosításának tervezete, így többet tudunk mi vár ránk 2018. júliustól, a számlázó rendszerek online adatszolgáltatási kötelezettségének bevezetésekor. Jövőre a számlázó programoknak a számlák nagy része tekintetében automatikus, online adat-szolgáltatási kötelezettsége fog bekövetkezni. Viszont majd a kézi számlát kiállítóknak is adatot kell szolgáltatni.

Nem csodáljuk, hogy a kormánynak bevallottan is beletört a bicskája a bürokrácia csökkentésébe. Ezúttal is egy újabb kötelező „papírozást” osztunk meg veletek, amely kihatással lehet a munkáltatóra is. A bírósági végrehajtásról szóló törvény nyári módosítása nyomán, a belépő munkavállaló amennyiben nem ad le tartozásigazolást, köteles nyilatkozatot tenni annak hiányáról is a munkavállaló felé.

Mivel 2018. január 01-től minden cégnek cégkapuval kell rendelkeznie, és rengeteg megkeresését kapunk ezzel kapcsolatban, a legfontosabb kérdéseket összegyűjtöttük:

A pénztárgéppel rendelkezők 1 X 1-e:)

Egyre többen vállalnak munkát külföldön, úgy, hogy hosszabb időre elhagyják az országot. Összefoglaltuk, kinek kell fizetnie járulékot, mit kell bejelenteni huzamosabb távollétkor.

Itt a szeptember, elkezdődött az új tanév. Lássuk milyen támogatást vehet igénybe a szülő a szeptemberi kiadásokkal kapcsolatban.

Az e-ügyintézési törvény 2018. január 1-től teszi kötelezővé az elektronikus ügyintézést a gazdálkodó szervezetek számára, amely a központi szolgáltató által nyújtott Cégkapu szolgáltatással teljesíthető a legegyszerűbben.

Kedden a Parlament elfogadta a 2018-ra érvényes adótörvényeket. A cél és az irány üdvözlendő, hiszen így a gazdaság minden szereplője fel tud készülni a változásokra. A kérdés az, hogy a törvény nem-e fog az utolsó pillanatban módosulni, kiegészülni, mint tavaly…

A TEÁOR 68.20 besorolású „Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése” nem választható katás adóalanyok részére. Mégis lehet bérbeadni katásként.

A Parlament döntése értelmében 2017. július 01-től, a saját célú reklám megrendelése nem lesz adóköteles.

Május 16-tól egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezettek azok a tanulók, akiknek idén március 31-én járt le a diákigazolványuk, de még nem sikerült elhelyezkedniük, és semmilyen egyéb módon sem váltak biztosítottá.

Gyakori eset, hogy egy családtag, barát, ismerős besegít az otthoni munkálatokba vagy a vállalkozásba. Amennyiben erre ellenszolgáltatás nélkül, önkéntesen és alkalomszerűen, kivételesen kerül sor, szívességi (kaláka) munkáról beszélünk, ahol a munkavégzés alapja a jóbaráti vagy családi kötelék.

Az Országgyűlés előtt van a tavaszi adócsomag –hogy legyen majd mit módosítani decemberben, ahogy tavaly is- melyek legtöbbünket érintő pontjai a következőek:

Sokan nem tudják, de magánszemély, ha a fizetendő személyi jövedelemadó és egészségügyi hozzájárulás összege nem több mint 200 ezer forint, kérhet pótlékmentes részletfizetést, mégpedig az SZJA-bevallásában.

Pár rövid hír az adózás világából, ami bennünket is érint.

Hét banknál (OTP, MKB, Erste, Raiffeisen, FHB, UniCreditet, Gránit Bank) lehet igénybe venni az új adóamnesztiát azoknak, akik kedvező adózási feltételek mellett haza szeretnék hozni vagyonukat. Ennek feltétele, hogy a személyi jövedelemadó alapjául szolgáló pénzösszeget 2017. június 30-áig befizetés vagy utalás alapján jóváírják.

A NAV ígéretéhez híven, elkészítette a személyi jövedelemadó bevallás tervezeteket, melyek március 15-től elérhetőek az Ügyfélkapun keresztül.

Idén már négynapos ünnep lesz a húsvét, a Parlament megszavazta, hogy a nagypéntek is munkaszüneti nap legyen, ennek apropóján érdemes áttekinteni, mikor, hogyan, milyen feltételekkel dolgozhat munkaszüneti napon.